单单从简历和个人资料并不能说服得了陈亦煊，他需要看到的是这个人的实际能力。于是陈亦煊找来了上次帮他录像的工作人员，让对方调出古凌薇的面试录像。
不愧是亲密爱人，看到古凌薇的第一眼，陈亦煊心里闪过了一个跟叶梦晨一样的念头：穿着如此光鲜亮丽，这人进承扬，图的是啥？
接下来的半个小时，陈亦煊把古凌薇的复试录像认认真真地看了一遍，甚至在看的时候，还不忘做起了笔记。
嘴皮子倒是可以，不过这问题回答得过于形式了，反而缺少了些什么。如果把她和叶梦晨放在一起，就算叶梦晨不是他的女朋友，陈亦煊也会毫不犹豫地选择具有真材实料的叶梦晨而不是华而不实的古凌薇。
心里有了答案的陈亦煊，打了个内线电话，让人把胡总监叫了上来，说有要事要与他谈一谈。
他倒是挺好奇胡总监为什么会选择古凌薇的。
几分钟后，胡总监兢兢战战地步入了陈亦煊的办公室。被c少召唤，他还真有些措手不及。实在是这个时候不是召唤的时候啊，早上他们开会时才把工作跟陈亦煊汇报得清清楚楚，要谈话，也是早上就谈了啊。
他在心里过了一遍最近集团的人力资源工作，发现目前的情况看来，完成得还是很不错的啊。想破脑子都想不懂c少为什么要请他“喝喝茶，谈谈人生？”
“c少，您找我？请问有什么吩咐？”胡总监恭恭敬敬地敲门，站在了陈亦煊的办公桌前。
“坐。”陈亦煊指了指跟前的办公椅，让他坐下，然后才道：“找你上来是想和你聊聊关于人力资源部经理人选的事情。”
“c少请讲。”一个部门经理的招聘，居然能让c少如此重视？胡总监心里咯噔了下，难道c少对他的工作不满意？
“人力资源部经理这个岗位是为你服务的，你是
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