回到g市的隔天,叶梦晨便马不停蹄地投入到了工作中去。
柏氏的晚会虽然成功举行了,但后续还有许多收尾的工作等待着她去完成,所以并不轻松。
她刚回到工作岗位,人力资源部周经理就约谈了她,首先是对她表示了祝贺,告知她由于柏氏晚会的成功举行,她不仅顺利通过实习期,还提前通过了试用期,成为了柏氏一名正式员工。
乍一听到这个消息,叶梦晨还是有些不敢确信的。她自己也保守估计过,自己通过实习期应该是没问题的,也做好了为转正拼一拼的准备。
结果周经理直接告诉她,她不仅通过实习期了,连试用期都跳过,直接成为一名正式员工,可以享受正式员工的待遇了。
而叶梦晨还来不及发表她的感受,周经理又给了她另外一个更为震撼的消息:公关部也在跟人力资源部要人,公关部可以给她提供更好的岗位,人力资源部则由于人员配置原因,只能给她提供专员的岗位,领导的意思是希望她能自己做出选择,当然上级领导是很舍不得放她走的,但如果她对公关部的职位感兴趣,也不得不遵从她自己的意愿。
为了秉承对叶梦晨负责的原则,周经理把两个岗位的工作职责、工作内容、薪酬福利都一一向叶梦晨做了详细的介绍。
不得不说公关部总监对叶梦晨真的是真爱啊,居然愿意给她一个还未毕业的人提供见习主管的岗位,而且薪酬福利也比人力资源部专员的薪酬福利要诱人的多了。
听到这个消息,叶梦晨是吃惊的,也是疑惑的,她入职的是人力资源部,为什么公关部会找上她?呐呐地反问:“为什么公关部要给我发offer?”
“因为你足够优秀啊,听说公关部的总监从晚会筛选就对你虎视眈眈。”对于叶梦晨的疑惑,周经理给出了一个肯定的答复。
“谢谢公司
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