她的方案内容则让底下的一众领导都觉得耳目一新。如此大胆创新的方案,在今天的会场并不多见。
关键是,她能结合柏氏的实际情况,从实际出发去搞创新,这一点,真的难能可贵。
公关部总监坐在人力资源部总监旁边,还偷偷跟人家咬耳朵,确认这真的只是一个实习生?之所以知道叶梦晨是实习生,是因为她在刚才的自我介绍中说过。可对公关部总监来说,这样的人才放在实习生岗位上,真的是屈才了。
刚开始看到叶梦晨失误的时候,公关部总监还以为叶梦晨完了。这么重要的场合,资料丢失,心理上的压力可想而知。
可令她意外的是,叶梦晨很快就调整了过来,并且找好了对策。也因此,她对这个女孩子多看了几眼。
一整个方案下来,公关部总监只有一个想法:她想把这个人力资源部的实习生挖到公关部去。这样的人才,去当一个实习生,真的屈才了。
姑且不论这个方案的内容,单纯从她在现场的发挥就可以看出来,这个女孩子思路清晰、心理素质过关、不卑不亢,铿锵有力,感觉一切都在她的运筹帷幄之中。而她们公关部,需要的就是这样的好苗子。
叶梦晨的汇报完毕,她朝着台下的各位领导和同事鞠躬致谢,然后拿着那个空白的u盘,踩着自信的步伐,回到了自己的座位上。
台下,响起来雷鸣般的掌声。还有其他一同汇报的同事给叶梦晨比了个赞。叶梦晨看到了对方的那个赞,回了对方一个甜甜的微笑,发自内心地感谢对手对她的赞美。
而她的经理,虽然已走上了台上,继续主持,却不忘朝她看来了一看,那一眼,带着肯定与认可,这更加让叶梦晨感动。
闫静妮的表现则是面无表情。结果还没出来呢,这个时候赞叶梦晨,这些人怎么看怎么觉得虚伪。在闫静妮看来,这些人都是狗腿子。
几
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