以后，才知道云岭这边的闲余劳动力多，几个劳动力就守着家里的薄田，每年的收入都不高，只能算是勉强养家糊口。所以，如何充分利用好闲余劳动力，也是我们县政府面临着的难题。
在其他的一些地方，很多年轻的劳动力都外出务工，年轻一点就进厂。可在云岭这个地方，也不知道是县政府没有做好这方面的工作呢，还是这些人不习惯离开家乡的原因，云岭这个地方外出打工的人很少。
想要让云岭百姓富裕起来，充分发挥劳动力的利用，也是一个途径。鼓励年轻劳动力外出打工，或者我们县政府出面，和沿海地区的一些企业签订用工合作，都是我们要努力去做的工作。
我想到了汇南区正要为广州一个厂家修建生产产区，这项工程上面，也需要不少的劳动力。再说，岭南离云岭也不远，他们可以利用农忙的闲余季节，在岭南市去搞建筑，挣点收入。
我的心中，产生着这样的想法。周一的早上，我召开了县长工作会议，提到了要加强我们县劳动力输出的工作规划，并由县政府出台了《云岭县外派劳务管理工作实施细则》以确保今后外出务工的劳动力的权益受到保护，消除这些闲余劳动力的后顾之忧。
要让云岭百姓们的经济生活富裕起来，我们必须要多渠道的去实施帮扶工作。细则出台以后，下发到了各镇，各乡，由镇干部出面做群众的思想工作。鼓励年轻的闲余劳动力外出，我们县里，也会和外面的企业签订劳务输出协议，帮助百姓们联络工作。
县政府成立了劳务输出领导小组，我亲自任组长，一名副县长，劳动保障局局长两名同志任副组长，全面负责本县劳动力输出工作。按照县政府提出的规划要求，在一到两年的时间内，要向外地输出五万名额的劳动力，这是我给劳务输出小组下达的工作任务。
劳务输出小组成立的第二天，以县政府的名义，召集了镇长工作会议，把
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