对于东风兵团，陈沉一直秉持的是兵贵精而不贵多的原则，或者说得直白一点，他想要打造的并不是一支人数众多、战斗力薄弱的“军阀队伍”，而是一支维持合适人员数量、战斗力能碾压蒲北其他武装力量的“准特种部队”。
但问题是，特种部队的“特”，其实并不仅仅是在“人”的特殊上，更多的，还是体系、战术、装备、情报等等多方面的特殊。
而想要达到陈沉的这个目标、想要让自己这支逐渐成型的兵团能够跟世界一流的pmc、以及这些pmc中最精锐的队伍去碰撞，那么，他就必须从从全方位的角度上，对这支兵团进行建设。
在战中练、提升战斗力是第一步，掌握装备来源是第二步，至于第三步
当然是补充兵源，扩充队伍，提高容错率啦！
实际上，这一步陈沉在很早之前就在考虑了，人手不足带来的不仅仅是战斗调配时的捉襟见肘，更重要的是，哪怕狮子兵团这样的优质佣兵团，其实在人员素质上都是参差不齐的。
你很难对早就已经定型的人员去进行针对性的培养，一个很简单的例子，用惯了步枪的佣兵，突然让他去打机枪，他能打得好吗？
不可能的。
什么散布射、超越射、拦阻射
哪怕是最简单的机枪战术，也是需要高强度的训练、和高敏感度的身体本能的。
这也就导致了，东风兵团内部位置极其不合理。
目前来说除去之前重伤的大鸟之外，可用战斗人员还有23人，但，这23人里有6个狙击手，能真正熟练操作重机枪的机枪手却只有鲍启一个.
所以，东风兵团急需补充人手，急需补充专业战斗岗位，从而提升人员配合度、在短时间内提升战斗力。
这样的思路恐怕对很多佣兵团来说完全就是不可思议，因为在他们看来，一个佣兵团不就是有
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