等西神怜与千山雪绘谈完话以后。
正坐在旁边不远处的幻月玫樱作为听众,顺势随口吐槽道:
“虽然不明白【国家公司化】到底有什么意义……但是怜的公司,在规章制度这方面着实是让人不知道说点什么……”
“过于的独裁,而且是毫不遮掩的那种过度独裁……就差直接说这家公司在搞内部暴政了。”
说着话的时候。
她的目光,很是复杂的看着自己面前的某本小册子——【紫色梦幻天公司员工规章制度手册】。
内容并不多。
只有二十页不到。
其中,前面的十九页都是些基础且常规的内容,在很多公司里面都可以听到大家反复提及,并且通常都被当成纯纯的废话,听在耳中,骂在心中。
不过。
由于西神怜对于某些脑残规矩不怎么感兴趣,再加上这些规章制度基本都是各个部门自己总结出来的玩意,大部分条款其实都比较合适,没有什么特意为难员工的条款。
没有让大家做些类似于垃圾桶里面不能有垃圾、休息室里面不能有人休息、办公桌不能放私人物品、以工位为中心点方圆三米以内不能有纸屑、每天早上上班的时候提前一个小时到场开早会、午休的时候开完午休会再休息、下班的时候开完总结会再下班……令人感觉上司是个脑瘫的条款。
但是……
在度过了十九页很正常的内容以后。
在第二十页。
西神怜终究是露出了真面目。
【之前的内容,其实大都不重要。】
【本公司其实只有六条规矩是必须要遵守的。】
当看到这句话以后。
幻月玫樱直接就感觉到了事情的不简单,不禁提起了精神。
【第一条:董事长的命令是绝对正确的。】
【第二条:董事长的想法是绝对正确的。】
【第三条:董事长的行
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