件之后，院里的几位高层马上开了一个小会，不到半个小时就做出了决断。
参与讨论的人虽然不少，可最终拍板定案的人还得是院长顾厚义。
顾厚义明年就要退下来，离任之前启动长兴医院二期扩建工程就是他心中最大的愿望，他是长兴医院土生土长的干部，对这座医院拥有着深厚的感情，离开之前，还想为医院做一些事，为医院未来的发展奠定基础。
回春堂就是楔在他心口的一颗钉子，许长善的条件虽然有些出格，但是为了拔出这颗钉子，出点血在所难免。
破例就破例，长兴医院一千多名员工，闲人不在少数，多个闲人吃饭也没什么影响。
所以顾厚义力排众议，一锤定音。
许长善还没有将这个好消息告诉孙子，这几年越来越深的代沟，让他在孙子面前说话陪着小心，生恐哪句话不妥就会触痛这孩子脆弱的神经。
三级甲等综合医院在编正式员工，这是让无数医学院应届毕业生羡慕的身份，按照高新华的说法，就算是硕士毕业生，连人事代理都签不上，只是普通的雇佣合同，还得通过第三方签订。
今时不同往日，医学生过剩，没有硕士文凭，医院人事科都不会正眼看你。
许长善对自家孙子的情况当然清楚，一个高中毕业生，去长兴医院能干什么？就算给了正式编制，也只能做一些边边角角的后勤工作。.
这难不倒老爷子，孙子的工作问题只是拆迁条件之一，医院之前就提出过以合作的方式为他在医院里开专家门诊。只要他坚持到底，让孙子进入中医门诊工作应该不成问题。
只要肯学，少则三年，多则五年，在中医上应该有所小成，等他学会了自己的三成本事，就能在长兴医院站稳脚跟。
许长善为爱孙真是操碎了心，其实还有个更好的替代方案，那就是另觅新址重开回春堂，可那样就不能为孙子保驾护航，老爷子放心不下。
许
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