我又能说什么。抱怨吗？不，我不会抱怨。这件事总要找个出气筒，我是最直接那个，所以理所应当的我是那个出气筒。
公司没有损失，所以各个部门相应的实质性的惩罚自然就没有。除了每个部门的检讨以外，这件事也就这样了。
财务处的那位过来安慰我，说：“对不起，顾凉瑾！害你挨骂很不好意思。”
“没事。”我摆了摆手。很少有人和我这么说，我很高兴。
“如果不是你，我可能就要被开除了。真的很谢谢你”
开除？有那么严重吗？她不像是在说谎，并没有实际上的损失啊。为什么要开除？我疑惑的看着她。
“你不知道啊。大老板，不能容忍别人犯错的。特别是钱上面的事。身为老板，他只管两件事，一件是花了多少钱，二是赚了多少钱。”
所以，理所应当的，这种莫名其妙可能造成三百万损失的事，最让老板恼火。我想是这样的，就像我跳舞弄砸了，然后纪裴老板毫不犹豫的把我开了。
“都怪我，我把6打成了9.所以这是个低级错误。”
我明白顾先生为什么发火了，一个低级错误，差点造成公司三百万的损失，所以这才是重点。我换位思考一下，如果我是顾先生会怎么做？
我想我会惩罚每一个部门领导，特别是财务的领导，因为他们犯错了，其他部门只是连带。可是，我想了想下午的会议，顾先生唯一惩罚的一个人是我。
这是为什么？我叫来小华，把自己的想法告诉他。他把我拉到一边，再三叮嘱我，不要说出去以后，他说了自己的看法。
因为参加会议的都是公司的中层，而且是各个部门的领导，所以法不责众。大家都承认错误了，自然就没人承担错误。大老板也要考虑大家的想法。
我想了想明白了，看来领导不是每个人都可以做的。至少我不能。所
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