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第927章 裁员?(3 / 4)

开年会,所有员工都到的话,这体育馆恐怕是容纳不下那么多的人了。

每一次高层领导会议上,莫惊春经常有提出糖果科技走精简路线,然而事实却是,每天都在招聘人员。

糖果科技发展的太快了往往一个新产品的面世,就意味着糖果科技需要招聘一定数量的相关职位员工。

瞥了一眼隔壁桌带着孩子老婆的徐鹏飞,莫惊春喊了一声。

「老徐。」「老板。」..??m

听到老板喊,徐鹏飞第一时间将怀里的孩子交给了老婆照看,起身走到了莫惊春的眼前。

莫惊春敲了敲桌子,示意徐鹏飞先在他旁边坐。

「坐,慢慢聊。」

带着疑惑,徐鹏飞坐了下来。

「你看看,公司人员越来越多了,再过两年,这体育馆恐怕都容不下了,你说说,我们该怎么办。」

闻言,徐鹏飞愣住了。老板这是什么意思,公司准备要裁员了吗?

「老板,贸然裁员,可能会引起员工们情绪低潮,工作不认真的情况。」

下一秒,徐鹏飞看见老板眉头一皱,心中一疙瘩,暗道不妙,触碰到老板的霉头了。「什么跟什么呢?公司员工越来越多了,这是必然的一种现象,我想说的是,以后办年会,体育馆装不下那么多的人怎么办。总不能搞远程直播那一套吧。」

听到这,徐鹏飞松了一口气,原来是他猜错了。

思考了一会儿老板说的问题,徐鹏飞犹豫了一会儿说道:「老板,其实利用远程直播建造分会场也不是不可以。现在全息投影技术已经非常的成熟,我们完全可以一比一的完美复制整个舞台。」

「观看节目的效果解决了,那么剩下的,大家更在乎的无疑是抽奖,但同步抽奖更不是问题。」

听徐鹏飞这么一说,莫惊春也觉得这方法可行。

关键是这样一来,不仅可以避免县城外的员工乘车几个小时专门回公司看演出,

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