在看来两人并没有什么,难道真是她想多了?
……
趣聊上线第二天,用户数又暴增了将近400万。
不过,到了第三天就只增加了200多万,从第四天开始更是只有100多万。
宣传的爆发期已过,一周以后估计就会降到100万以下。
在趣聊上线的第三天,有二三十个员工突然离职了,然后转头就加入了企鹅公司。
这些员工大都是趣玩科技研发部的人员,还有两三个是趣聊的运营维护人员。
而趣聊推广团队那边也有一些人员离职。
这显然是企鹅方面在出手挖角,据赵佳调查发现,趣动集团的员工,有很多人都接到了猎头的电话,核心的研发部门,甚至整个部门都接到过类似电话。
甚至,连她和余中峰都接到了猎头的挖角电话。
猎头动辄就许以高于目前2-3倍的薪酬以及未来可兑现的期权,所以一些员工难免会心动。
他们在跳槽之后,必然会带走一些技术和商业机密。
好在这些被挖走的员工,都不是核心成员,趣聊的研发组成员更是一个都没被挖走。
李哲对于公司核心人才,给予的待遇都很优厚,很多人更是都签了保密协议,离职后两三年内不得从事相关工作,或间接竞争工作。
离职对他们来说得不偿失,或是说企鹅方面开出的条件还不够高。
至于赵佳、余中峰他们这些公司高层就更不可能离职了。
趣动集团是新兴公司才会他们这些新人出头的机会,而企鹅这样已经发展起来的大集团,公司上层早已固化,他们跳槽过去也只会受到排挤。
其实,互联网行业一向是挖角成风,高价挖人也是各大公司之间竞争的惯用手段,而员工跳槽也是常态,是快速升值加薪拿期权的捷径。
本网站为网友提供小说上传储存空间平台,为网友提供在线阅读交流、txt下载,平台上的所有文学作品均来源于网友的上传
用户上传的文学作品均由网站程序自动分割展现,无人工干预,本站自身不编辑或修改网友上传的内容(请上传有合法版权的作品)
如发现本站有侵犯权利人版权内容的,请向本站投诉,一经核实,本站将立即删除相关作品并对上传人ID账号作封号处理