职的漂亮女生，他都跑过去以同事关系为由，要了微信。
陆晨只是无奈地笑了笑。
不一会儿，人事科的工作人员给众人发放了胸卡，同时吩咐道：“这是医院一卡通，可以当作饭卡、门禁卡，每个月26号医院会定期往饭卡打600块。”
这时候，一个年轻女生站起身问道：“老师，每个月的钱都要用完吗？可不可以转到下个月？”
“当然可以。”人事科老师微微一笑。
王庆丰闻言，低声对陆晨道：“你看看这广海的待遇就是好，我之前的医院，每个月就220的饭补，而且每个月都要及时用完，不然就要被消掉了。”
陆晨点点头，附和了几句。
他之前还没正式工作过，自然不知道正常员工的待遇是多少。
不过，博士三年陆晨还是攒下了不少钱。
光是当住院总的那一年，陆晨的每个月都能拿到一笔不菲的收入，其次还有论文的奖励。
他整个博士生涯，更准确的说是研究生生涯，还从未朝家里伸手要过一分钱。
……
新入职员工最关注的，便是住宿的问题。
其实，广海本地土著相对较少的，大部分都是外地来的。
广海一院的待遇很不错，有家属楼、人才公寓，还有一些租房补贴。
大部分新入职的员工，都会选择入住家属楼，少部分选择租房。
至于单身人才公寓，一般人是没有资格住的，只有一些特殊人才引进，才会分到一套。
“选择入住医院家属楼的新职工，到我这里登记，等会儿会由后勤保障人员安排寝室。”
听到人事科老师的话，众人一一排队登记。
今年广海新入职的员工不少，临床医生、护士、医技人员加在一起，差不多有六十人。
“陆
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