会儿，说道：“可廖书记你刚才不是说马上就要走了？”
他寻思，廖敏本人都要走了，他在这个节骨眼上把这份政策申请文件给递交上去，其所产生的后果无非就两种。
一种是要么石沉大海。
一种要么就是根本不重视，后边的继任者压根就不知道，或者说不重视这一份文件，不重视这一项在下一步的招商引资方面具有重大吸引力的决策。
廖敏毫不在意的笑着点头，说道：“我是要走了，但罗马不是一天建成的，任何一项伟大的事业的成功从来都不是一个人的事情。”
“我走了以后，后继者可以继续做下去，而且像尚董这样优秀的企业家，根本就不需要政府的扶持，也不需要我们给出指导，你们自己做的会更好。”廖敏说道。
尚富海很大方的接受了这些夸赞，他点头：“廖书记说的是，我们宝菲集团确实太优秀了，想遮掩都遮掩不住，不过我们也有困难哪，在人才的引进上…还是差点事。”
廖敏听到尚富海说的话之后，他直接探身子拿过了这份文件，倒着翻了几页，他瞅了一眼，发现了自己要找的内容后，就摊开来，放在了尚富海面前。
“尚董，你刚才没看完，再看看这里。”廖敏挺自信的模样。
尚富海拿起来静静的看了一会儿，他刚才确实给忽略了，这一块就是写着关于人才引进的政策。
“政府鼓励企业引进职业经理人，从市外的世界500强企业或者中国500强企业全职引进的符合人才金政实施细则规定条件的经理人，根据引进职业经理人的来源，每引进1人分别给予企业100万或者50万元的补偿。”
这个就厉害了，这一部分资金完全是由企业资金做主，既可以自己拿来用，也可以用这一部分钱来吸引人才落户‘博城’。
和前边对比，这一条也是个实质性的利好。
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