”尚富海这么告诉他。
许金旭心里就有数了，他们俩挂断了电话后，许金旭又找人安排去了。
尚富海回头把这个事给刘鹏辉说了，他是主管公司安全和行政的经理，员工的上下班工伤事故属于他的直接绩效考核项，所以和他也直接挂钩。
刘鹏辉万万没有想到一年不见，尚富海如今竟然已经和政府的挂上钩了，而且听他们刚才电话里沟通的语气，双方关系不差。
“老尚，这个事本该是我做的，让你多操心了，抽个空我请你吃饭。”刘鹏辉对尚富海挺感激的，这样处理下来，员工的工伤报不报就模棱两可，完全可以私下处理好，也不用再上报到亚太那边，更不用报给总公司，这样他的年底考核以及公司整体的年底安全考核都能够继续保持优先的状态。
尚富海知道这里边的门道，并不意味着他认同他们的做法，可是这一次的事故确实像刘鹏辉所想的那样，没有必要再以重大工伤事故报上去了，这样以来，相信以刘鹏辉和王京的聪敏程度，或者说以公司的层面来说，双方都受益，那么公司里也不会真的让张凯白白受了皮肉之苦。
他们就会想办法帮张凯弄来实惠或者说补偿。
不管是公司里直接给予张凯一部分经济补偿也好，还是从其他方面给他补偿，那些他们都会帮张凯办完。
另外有尚富海的关系，他也绝对不会放过事故车主。
虽然许金旭刚才告诉他那只是一种分析的可能性，可在尚富海看来，这种可能性完全切实的存在，而且可能性太大了，要不然对方为什么到现在为止都没露过面，他肯定不能这么简单的放过了对方。
刘鹏辉亲自给公司总经理严如华打了个电话说明情况，又给hr经理郭志林和质量部经理黄忠分别打了电话说明情况，他们基本达成了一致，同意给张凯额外的补偿，不再以工伤论处，也给他批了足够的长假，什
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