利。”
“既然这样的话，那我们就去方面问一问。”
说着，就要拉着金瑶，去找高管。
刘主编哪儿能想到，时初夏竟然因为这个，而要去找上层，赶忙拦住她，“我是替你们说过了，但上面究竟要怎么做，是上面的事，什么时候轮得上你们这些员工说话？”
“我们只是想知道，刘主编当时到底和高管们说了什么，可以让刘主编你这么快，就可以上升到新闻部管理层的位置，只是问一句，又不是什么大事，再者，员工向上级反馈意见，是非常正常的事儿，怎么这种事到了刘主编的嘴里，就成了不可思议的事了呢？”
刘主编脸色一黑，“时初夏你……”
话还没说完，就有一道声音传了过来：“中午吃饭时间，都围在这里做什么？”
迎面走过来的，是人力总监。
来得正好，时初夏正打算上前，刘主编先她一步，笑着说道：“总监，没什么事，就是员工做错了点儿事，我正在教育他们呢。”
在说话的时候，刘主编抓住了时初夏的手臂，压低嗓音说道：“时初夏，只要你们不把这件事闹大，我一定会让你们升职加薪，前途无量！”
呵，这人的心，还真是有够黑的啊！
时初夏冷冷地勾了下唇，开口道：“总监，j．k是不是一直都提倡赏罚分明？”
一句话，瞬间让刘主编的脸都黑了。
“j．k当然注重公平，你有什么意见吗？”
时初夏笑了笑道：“没什么意见，我就是想问一下总监，刘主编在向上层汇报有关于何洛川专访的这条新闻之外，有没有提过其他事。”
人力总监有些不大明白，“其他事？什么事？”
“比如说，新闻的采访，是由我和金瑶去的，稿子也是我们写的，但我们觉得奇怪的是，在最新公布的奖赏公告里，为
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