在发现赵如熙把他俩放在同一个位置上，不分上下，只是分工不同。而他呆在赵如熙身边，属于自己人，更接近姑娘，更得姑娘的信任，他悬着的一颗心就放了下来。
他脸上露出轻松的笑容，发誓在尽快学习，在处理事情的能力上一定要赶上周春。
赵如熙洞悉人心，看到两人的表情，心下也十分满意。
有竞争、有对手，才能互相监督、相互促进。三个院子的管事如此，马胜和周春亦如此。
“你去把这邵正平、韩益、杨大兴三人叫来。”赵如熙对马胜道。
这三人正是小红花得得最多的三位。
不一会儿，那三人被叫了进来，赵如熙将对三人的任命说了，又道：“你们三人管理的院子，我会进行不定期检查，无论是人员、账目还是生活安排都会进行考评，就跟现在这样。”
她指了指墙上的小红花榜。
“每个月评一次，每月最好的那个有奖励，最差的那个相应的要扣月钱。基础月例为每人四两银子，做得好的奖金为二两，第二名一两，做得最差的视情况而定，或不奖不扣，或扣半钱。”
三个人顿时跟打了鸡血一样，恨不得现在就撸起袖子做事。
“到时候我会制定相应的管理规章制度，你们对你们的下属也要进行考评，根据他们的表现有奖有罚。”赵如熙道。
这些话一出，不光是那三人，便是马胜、高卫强、周春三人都精神一振，摩拳擦掌恨不得立刻走马上任。
马胜、高卫强在绥平伯府呆了许多年，周春以前也曾在官宦人家做事，便是邵正平三人都是罪官家发卖出来的，要不曾做过小管事，要不就在原主子身边做过长随。
他们都了解大户人家的管理模式，都是不管你做好做坏，月例银子都是固定的。只有当接触到主子，主子对你做的事感觉满意，才会随手打赏。所以府里所有
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