再加上企业所谓的集体主义思想，很多时候发生不好的情况下，员工和公司都是沆瀣一气，狼狈为奸的。
尤其是医院这种终身雇佣制的性质，很多医生都会把医院的名誉当成自己的名誉，即使发生不好的事情，也会尽力隐瞒，因为医院出事了也必然会影响到自己的前途。
当然了，如果是自己的竞争对手出事，一定会乐意踩一脚的，如果可以踩着对方上位，那就更好了。
到时候真的隐瞒不住，黑料爆出来的时候，自然按照传统习惯明确责任人，由一个人承担全部责任，所有的锅都是他一个人，不关其他任何人的事情。
这就是为什么曰本很多时候有极端切腹的例子，因为这些人需要一个人承担本来因为一个团队所造成的不良影响，对于一个人来说，这个锅太大了，实在背不下去。
很多时候事后确认责任流程都是像玩狼人杀一样，硬选出一个责任者出来，去背黑锅，道歉，土下座，如果责任太大，个人承担不住，有时候就会导致自杀。
当然了，现在很多人已经习惯背黑锅了，反正鞠躬道歉就行了，只要不要脸，除非被自杀，否则绝对不会切腹自尽。
而很多时候推脱责任的方法无非就是这个不归我管，上面同意了，下面擅自干的。
也正因为如此，曰本人很怕承担责任，不管什么样的事情，不管流程有没有意义，一定要按照规范来进行，这样可以避免承担责任。
这也导致了曰本公司保守封闭，绝对不会做出改变，传真机，印章这些传统的东西到现在一直保留着，并且只允许用这些东西接收文件，就是最好的证明。
看着答应下来的常磐庄吾，吉田和幸赶紧鞠躬道谢道：“实在是麻烦你了，十分感谢。”
“没关系的，这是我应该做的，而且也不是什么大事。吉田叔呢，怎么没有看到他。”
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