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第六百零一章 人才问题(3 / 4)

魏帅,其实现在最大的问题,就是麒麟银行。我们前期低调发展的时候,麒麟银行的发展和扩充网点非常的迅速,但是现在随着麒麟银行的不断发展,暴露出来的问题也越来越多。”

“首先就是我们的相关银行人员跟不上,后期的培训更是不利,因此我们的网点扩充的速度已经在快速的下降。”

“然后是我们的小额存储和贷款业务。只能定期存取的确是个非常不错的办法,大大的减少了资料审核和数据总量。不过现在出现的问题是,有很多人借了款却无法偿还,给我们造成了大量的死账呆账。”

“第三也是最为麻烦的一个,那就是开年以来,我们的麒麟银行似乎是受到了地方官员的抵制。甚至隐约间还有流言传说,我们麒麟银行就是专门来吞没这些小商小户的钱的,从而导致我们的储蓄量大大减少。”

沈七味一口气说出来的三个问题,让魏麒麟皱起了眉头。

其实这三个问题都容易解决,但是来负责具体落实的人却现在还没有着落。

“麒麟会场不是新开了金融班吗?我听说一下子招了几百名秀才,都是来自全国各地,难道这还不够吗?而且女子收纳员也正在培训之中,相信再过几个月,就能够完全的下放到地方进行工作了。”魏麒麟疑惑的看着沈七味。

叶媚儿想了想,却笑道:“师傅,难道您忘记了吗?这几百名秀才真正愿意离开京城的可没有几人,而且距离他们这一届结束,还得起码要两个月的时间,这两个月之间的空隙可是非常难捱的。”

人才,说到底还是一个人才。

魏麒麟忽然想起了一部电影里面所说的话,二十一世纪什么最贵?人才最贵!二十一世纪什么最难得,人才最难得!

魏麒麟想着想着就自己笑了,现在或许应该将这句话放个方式说出来。

十七世纪什么最贵?人才最贵?十七世纪什么最

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