，要是你贵人事忙没时间给我办手续的话就让兰姗给我办。”
王浩的火气写在了脸上。
苗翠翠再不敢多说别的。
她不想在王浩离开之前还让王浩对自己留下不好的印象。
“好，我给你办手续。”
其实，办理离职手续很简单，最复杂的是工作交接，不过，早在人事部成立之初，为了避免出现离职人员带走公司财物和客户资料的这种可能，张一鸣亲指导建立了完善的监督和跟踪机制，基本上每个销售人员的开发进度和客户资料都会定时报备更新，哪怕是销售人员离开了，也不会出现客户流失的情况。
但是为了能够多一些和王浩相处的时间，苗翠翠把平时完全可以代理签字或者简化的表格全都拿了出来。
“这里需要签字，还有这个，这是离职员工调查表，这是补偿协议，这是......”
苗翠翠把表格一张张的铺在桌面上，指给王浩。
王浩心情烦躁，不想说话，于是低着头，苗翠翠让他写什么，他就些什么，看也不看。
哪怕苗翠翠再如何想要把时间拉长，时间总归还是过去了。
“都写完了吧？”
“嗯。”
“那我走了。”
说完，王浩直接转身朝着门口走去。
他一分钟都不想留，这里的每一寸空气都在提醒他的失败。
“王浩，那个补偿金打到哪个账户？”
“工资账户就行。”
“王浩！”
“苗经理还有事？”
苗翠翠的脸一下子红了，一直红到耳根。
她哪里还有事，只是看到王浩离开，她不舍得，她想要再看他一眼。
“没......没事了，只是想问问，你以后想要干什么工作。”
“我？不知道，
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