。”
“必须屏蔽，有毒。”
“+1。”
“而且，五一过后，唐青旗下新的福利将会正式实行，工作年限一倍的社保缴纳，嫉妒得不行。”
“唉！比不了。”
“。。。”
一时间，热度飙升。
羡慕。
嫉妒。
恨。
怨。
恨自己怎么没在唐青旗下的公司，而最后一个是对自家老板，看看人家，几乎是赶着员工去旅游。
咱有的还在加班，更糟心的是，还没有加班费。想到这，又对比唐青的公司制度---十小时极限制。
咱呢？
十二小时是常态。
差距。
咋这么大呢？
。。。
看着大家的羡慕，唐青的员工们不由感觉一阵自豪，即使都是行业精英，也有虚荣心，很是满足。
曾经。
实难想象，在华夏会有一家待遇这么好的民营企业，即使是大公司，也想尽办法让人留下来多干。
可这呢？
不行。
想加班都不让。
到点。
像是赶人一样，工作安排也多是按照上班期间能做完的来，一开始，感觉挺累，因为要熟悉业务。
后来。
随着业务能力提升，渐渐地就习惯。
八小时的任务，事实上，六个多小时左右就能完成，剩下的时间，开开会，检查一下，准备明日工作。
下班。
陪陪家人。
健一健身。
出去约会。
总之。
远超同类企业，心中对自家老板的感激，与日俱增。心里默默地祈祷着：唐青的企业，一直向荣。
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