不得不说姜还是老的辣，本来自己到了城关镇之后感觉一头雾水，而下面的这几个副镇长又不听自己的，钟向阳一直在想该怎么打开工作局面，但是没想到龚蓓丽三言两语就为他提供了一种方式方法，所以在接下来的时间里，他只需要按照龚蓓丽教他的去识人用人基本上就没有什么问题了。
“如果有那么一些人，你无论怎么说，他们都不听你的，没法交流的，该怎么办呢？”钟向阳问道。
“这就是说的第三种情况，有一些老同志对新提拔的领导不满意，内心充满了很强的敌意和对立，这种类型的人就是不可燃型，根本燃烧不起来，你可能想尽了很多办法，但是没有办法跟他们能够达成共识，该怎么办呢？”龚蓓丽问道。
钟向阳没有吱声，但是该做的戏还是要做足，当龚蓓丽问到这个问题时，他的脸上表现出了一种焦急的神色，让龚蓓丽看起来就觉得他很着急，很想知道答案，那么这个时候就能满足那些教你东西的人的虚荣心。
有些知识，有些看法，还有就是为人处事的艺术，可能很多人教你的时候都是白白教你的，也就是说你不需要付出任何代价就能学到这些前人的经验，所以该给别人的尊重一定要给，该满足别人虚荣心的时候不要吝啬，否则的话，你很屌，别人以后谁还愿意教你呢？
果然，钟向阳虽然没有说话，但是龚蓓丽看到他脸上的表情，她的心里就很自得。
“很简单啊，如果这些人坚决不配合你，你就要想办法把这些人踢出去，那么，首先你要把他手头的重要的工作交给其他人，确保工作任务能够完成，不能因为某一个人耽误了整体的工作，然后你就可以和你的领导去沟通寻求建议，比如说把这个人调岗让他去别的地方先冷静一下，或者是直接调走，但是有个问题你要记住，工作都是合作的关系，不要把对方放在对立面上，尤其是你刚刚到了一个新的工作单位，团结是放
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