并不适合我。”
既然对方没有兴趣，那这个候选人自然而然淘汰掉了，剩下的两个人也不用再争论了，自己进入了复试名单。
终于解决完了这个问题，领导们也没想到最终解决这个问题，会是叶梦晨。而且不是从应聘者的综合能力和业务能力等进行筛选，而是从应聘者的情感生活入手。他们对叶梦晨的表现赞赏有加，认为她有成为一名优秀面试官的潜力，因为她有一双善于发现的眼。
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