公关部，则负责此次活动的所有对外事宜，包括嘉宾的邀请、晚会的宣传、新闻稿的撰写等。
而节目方面，叶梦晨要求每个部门都至少出一个节目。到时候通过筛选成功突围的节目，将有机会获取丰厚大奖。而叶梦晨也当场向大家承诺，由于节目的彩排等会占用到大家的业余时间，所以到时候公司会给参与节目的每个员工发放奖金。
这些事情都是叶梦晨之前跟领导确认过的，领导也愿意拿出一笔基金来嘉奖自己的员工，所以叶梦晨这时候提出来，无疑是让大家更有信心和激情去准备节目。
还有一些小细节，叶梦晨也一一分配下去。最后，她带着忐忑的心情结束了自己的发言。
几乎是在她的：“谢谢大家，我的发言完毕。”刚落音，现场就爆发出雷鸣般的掌声。
这其中，两个人的掌声尤为响亮，一个是叶梦晨的经理，为自己的员工感到高兴。还有一个是公关部总监，她脸上带着赞赏的笑容，只差叫好了。她对叶梦晨是越看越喜欢啊。就是不知道怎么样人力资源部才愿意放人？
“麻烦大家把微信号留给我，回头我建一个交流群。”眼看大家对工作分配意见不大，叶梦晨递上自己的笔记本，请同事们在上面留下自己的社交信息。
毕竟不是同一个部门，她一个个去找人家也不方便。当场让人家给她信息才是最明确的。而且关键问题是，这些人里，谁是谁她还认不齐全啦。所以啊，这也是一个认识他人的机会。
至于为什么是她加人家，而不是直接把自己的微信号公布，让大家加自己，则原因很简单：叶梦晨虽然是总负责人，但她没忘记自己其实只是一个实习生，所以态度要端正，对这些工作经验和能力都比自己强的人，叶梦晨是很尊重的。
叶梦晨的态度良好，与人沟通时总是面带笑容，让大家都觉得很是亲切。所以他们也愿意去
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