有那么多时间来听你一个字一个字的讲完呀？刚才，你用了整整25分钟，几乎把你方案上的东西从大到小，从主到次都讲了一遍。”
“所以你的意思是，我讲述的不够简明扼要？那我重新整理一遍，再讲一遍？”经陈亦煊这么一提醒，叶梦晨也恍然大悟。他们领导的时间那么宝贵，怎么可能有那么多时间坐下来听她一字不漏地表达？
突想想到，陈亦煊也是老总，经常要听取手下的人回报工作，她想站在领导的层面看待问题，于是问道：“小c哥，如果是你，你会给你的员工多少时间来汇报一个晚会的方案？”
陈亦煊给了她一个赞赏的眼光，不错嘛，懂得在他身上寻找突破口：“那要看我的时间有多少，有时候可能半个小时，有时候可能五分钟。这么说吧，如果有10个人，我可能每个人只能给到5-10分钟，可如果只有2个人，也许可以每个人给到20分钟。”
“我明白了，小c哥。”他这么一说，叶梦晨秒懂了。本来听到他说5分钟的时候，她还想问这么大的方案，5分钟怎么够。
这么仔细一想，够，怎么不够。哪怕领导要你在1分钟之后讲述完毕，你也必须做到。因为你要讲述的，与其说是你的方案，不如说是你的理念。而想要领导在短时间内接受你的理念，你必须有出彩的地方。
叶梦晨在笔记本上写了几个字：5分钟；10分钟；20分钟。她要做好应对措施，如果领导能给她更多的时间，那当然是最好的啦。如果领导给不了她更多的时间，她也要懂得如何利用有限的时间把方案最重要的地方讲述出来，能让领导耳目一新，瞬间有了听下去的兴趣。
“除了主次不分明，内容不够简要之外，还有什么要注意的吗小c哥？”时间超时，证明她主次不分明，内容不够简要。
“最开始你还敢跟我对视，为什么到了后面不敢了？”叶梦晨的一举一动他都
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