追问道。
“想法虽好,但是也要执行的人有执行力才行。”刘总道。
“既然您说到执行力,那我们就来谈一谈我们公司的执行力。请刘总和各位领导花五分钟看一下这个ppt。”陈亦煊顺着他的话,打开了自己电脑桌面上的一个ppt。
ppt里播放的都是陈柏杜公司员工的工作风采。从项目启动前的会议准备、现场踩点、周围踩盘、到项目实施过程中的加班加点拓客,想方设法吸引客户、再到项目结束后的放松身心,cs野战、户外拓展、团队展示。
一张张年轻的脸孔,都洋溢着勃勃朝气。他们中的许多人,年纪都比cbd大,却甘愿对他们俯首称臣。尤其是当陈亦煊讲话的时候,从图中可以看出,大家都是精神抖擞,聚精会神。
“我们公司有个摄影活动,名字叫做抓拍你我ta。这都是我们公司员工抓拍到的其他同事工作中的照片。抓拍的照片,更能真实地反应了大家的工作状态。”陈亦煊谈起自己的员工,脸上的自豪和满足是那样的明显。
“他们中,很多都是专业知识过硬,实战经验丰富的人才。执行力从来不是问题,问题的关键在于要有好的方案和项目让他们去实践。通过前期的考察,我们也看到御城项目的许多优点。但你我都不可否认,这个项目还是有许多问题存在的。不然你们也不用找我们公司代理。”陈亦煊的一番话,既肯定了御城的成就,也提出了御城的不足,而这种不足,正是陈柏杜可以弥补的。
“正是因为存在太多不确定因素,所以我不敢贸然给你们太高的点数。”对方老总提出了自己的问题。
“既然刘总也有您的顾忌,为了表现我对这个项目以及贵公司的诚意,我大胆的提出一个补充协议。刘总不妨听听看是否可行?”陈亦煊显然是有备而来,之前跟对方领导谈过,也很清楚对方的顾忌,为了消除对方的顾忌,他回去之后认真
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