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第398章严格的制度(2 / 5)

“是啊是啊!福利好,工资一定不高吧?而且我听说还得扣除交五险一金的钱呢!”

张笑天笑着说道:“这话问到点儿上了!每个员工的基本工资是两千,五险一金的费用公司承担,不会扣除你们一分钱!大家是不是觉得两千块钱有点少啊?听我把下面的话说完!”

“第一!我说了,这是基本工资!是你们在培训期间的基本工资!想成为我的员工也不是那么容易的,正所谓天下没有免费的午餐!”

“只有培训合格后才能上岗!不合格滚蛋!高回报就得有高制度!一个月的培训期,合格后按照你们的工作能力,以一千块钱为基础涨工资!也就是说最少三千!”

“虽说三千也不高,但是每个人都有月奖金、半年奖和年终奖!奖金一千打底!十万封顶!不过……能得到多少奖金那就看你们自己的能力了!也就是说,加上奖金每月最少能得四千!”

“但是!表现不好的,总是出错的!奖金基本上与你无缘了!这个制度公平吗?”

“你们再想想,你们可以为自己的家人报名加入公司,只要培训合格就可以上岗!报名原则是下满十八周岁上至六十周岁以下!不论学历!不论性别!你们想想如果一家人都上班……”

全场再次响起雷鸣般的掌声!

张笑天摆了摆手,大声说道:“下面!请大家看我制定的员工守则和工资待遇、福利,还有刚才我说的每一个配套福利!这是以合同的形式打印出来的,只要你们培训合格,就会签订这样的合同协议书!”

“请看这一条!员工因工作成绩极其恶劣的,本公司有权开除员工!收回提供的房产,限期一个月内搬走!取消一切福利待遇!开除后,补发一年基本工资!以后与公司再无关系!”

“员工可以自己选择工作年限,分为三年合同、五年合同和十年合同,以及终身合同!签订终

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