师摄影那几个部门比较顺畅之外，那些文职，都上班两天了还没摸着门道。
要说专业，那些文职也都是比较专业的，十几个人当中还有四五个是大学毕业生，够专业了吧，弄个电脑做个图表啥啥的，分分钟钟给你搞定，但是搞定之后呢，搞定之后一脸懵逼的等待着梁初一下一个指令。
这样的事儿一次两次，那或者说是个人能力，可是十几个人十几个人全都如此，这就只能说他们对工作室是真的不熟悉，只能一边工作，一边培训。
好在梁初一并不着急——现在还仅仅只是准备阶段，就算是最后的准备阶段，也还来得及。
反正在工资方面，梁初一采取了与现在流行的按月工资几乎就是吃大锅饭不一样，梁初一跟他们给的工资，是比较先进的保底加提成的方式。
也就是说，这个月公司没什么收入，就只能拿保底工资，这个保底相对来说就比较低了，只有七百块，但是提成的比例就比较高，比如说工作室有十万纯收入的话，员工们提成这一块就占到两万！
妥妥的二八分成。
为什么梁初一会给这么高的提成？
傅雪跟俞思颖都提出过疑问，为什么傅雪等等这些歌手才百分之十五的分成约，那些员工反而能拿到百分之二十！
梁初一虽然不跟傅雪她们解释，但梁初一深知，用利益捆绑手下员工，远比跟他们灌输什么干一行爱一行之类职业操守来的更实际，职业道德和操守再好，你弄得人家饿不死也起不来，人早晚跳槽。
有丰厚的利益捆绑，人家不但不会跑，还会格外努力。
为什么会努力，有着丰厚的回报呗。
为什么大锅饭会散货，就是因为你努力不努力反正都那个吊样。
傅雪她们只有百分之十五的分成，梁初一其实也给得也比较高，傅雪在创月的分成约仅仅只有百分之八，现在是百
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