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第465章 选人的标准—一切从需求出发(2 / 3)

卫鹏直接车,开出了汉兴机械长的大门。

到了这个时候卫鹏才开始问道:“杨哥,我刚才没好直接问你,你刚才选人的时候,为什么一开始是让个人自荐的,但是后面的楚红袖又是选她一个没有自荐的?”

没想到张奎也说道:“对啊,我也想不通。我猜的不错的话,你开始让人自荐是想看看那些人有冲劲吧,但是后面选那个楚红袖,我也想不明白原因,不管从相貌和言谈举止,还是之前说话的那个女孩子都更好啊!”

杨立民翻了个大白眼道:“你们都以为是选美女呢?一切从实际出发!这话都忘了?我们要的是给我们干工作的人,长得好看不适合有什么用?”

张奎和卫鹏顿时被怼的有些不好意思起来,都是老脸一红。

杨立民接着说道:“我选人的标准,首先,都是要有些化的,要不然一份件和资料都看不透,你说到时候图纸还能看得懂吗?机械行业都是靠图纸的,一分一毫都会变成次品,自然要先筛选出化程度高的人的。其次,这些人都是以后要带着人干实事的,如果连站出来的勇气都没有,你说遇到问题能迎难而吗?所以我反倒更看好那个周勇的,这人有冲劲,而且既然能给楚红袖出头,说明还是有些正义感的,以后你可以重用一下,放在生产管理和技术,绝对都是可以的,具体看他的个人条件吧。不过是有些太冒失了,做业务的话还是那个高维军更适合一些,懂得变通!”

“最后之所以选楚红袖,主要是工作性质的原因。出纳员本身是和钱还有账本整天打交道的,简单枯燥乏味,性格太外向、活泼、坐不住的,显然不太适合了。向之前那个赵雪,那要是去咱们门店班是很合适的,反应快,嘴巴也灵巧,绝对能拉拢住顾客,不过做出纳不合适,反倒是沉默不语,内向的楚红袖较合适。巧的是,她学习成绩还不错,说明善于学习,那最好!”

卫鹏挠挠头道:“我也带过兵

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