“不行，规矩就是规矩。”
这时候，人事部经理办公桌上内部电话响了。
经理一看，立马接听了起来：“喂，总监？”
“上面有一个临时的人事调动需要你马上做一个公告，市场部装潢这块上的项目，暂时撤销李家明的经理职务，由王宇经理来接手。”
人事部经理瞳孔放大，间接的看了一眼旁边坐着的李经理，然后咽了咽口水：“确定吗？”
总监：“什么确定不确定？马上王宇就会过来跟你报备，你马上给我把这件事办妥了！”
“是，好的，我马上做。”人事部经理挂了电话以后，就马上在电脑上编辑了起来。
“你这茶不错嘛，给我再来点。”李经理说道。
“你自己倒吧，我先忙了。”人事部经理这时候态度不一样了。
这时候，办公室的门被一个三十来岁的男子敲了敲：“苏经理，我接到杨总监的电话，过来报道。”
他抬着自己的大小文件袋笑道。
看得出来，临时接到这个调动让他很兴奋，看他是顾不上公司拥挤的电梯而是跑过来的样子就知道。
“知道了，你等我一下。”人事部苏经理赶紧敲打了文字内容以后，就打印了出来，然后他拿着文件跑了出去。
没多久，等他拿来的时候，那两份文件上，都有人事部总监的签字盖章。
一般涉及到部门经理的调动和开除辞职都需要人事部总监亲自签字通过才行，他们这些人事部经理只能对普通基层员工进行管辖。苏经理回到办公室后，就给王宇递了一张调动申明书签字道：“你在这里签字吧，我让人事部给你弄工作牌，你带半身照来了吗？”
王宇点点头：“带来了，随身备着呢。”
苏经理笑了笑，拿过以后递给了其他人事部职员：“那你半小时后来拿工作证，
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