华江北这招很有效果,前往公司的人络络不绝,可惜最后留下的人屈指可数。
华江北当即改变策略和战术,开始在人才网站上发布招聘广告,招聘业务助理若干,月薪三千。
说是三千,其实是底薪一千,另外两千要求对方签保单获取提成。
这招的效果初现,华江北的团队短时间内快速扩张,每天在单独办公室关着门培训,就连保洁阿姨想要进去打扫,都会被赶出来。
公司里其他人的眼睛都盯着华江北,人人心中不平,可别人都没有华江北做保险时那不顾一切的劲头,自然也没有郑东方单独提供的便利。
原本大福保险业务员面前是没有电话的,郑东方单独给华江北做了电话,结果全员不满,郑东方最后不得不给没给晋升为业务经理的人装了电话,否则公司不满的情绪达到了巅峰,郑东方也难以压的住。
早上六点半到,晚上十一点走,华江北入职两个时间,队伍已经扩招到十五人。当初钱楚可是花了一年的时间,才十八个人,一年后才逐渐利用增员季,才翻了一倍多。
所以真说起来,华江北这个成绩确实很让人敬佩。
一时之间就连郑东方都觉得欣慰,华江北如果能快速成行起来,朱可迪晋升大福保险园区第一个总监,是必然的事。
至于朱可迪六月份自己拿钱买保险凑齐了达标的事,郑东方自然不会放在心上,朱可迪毕竟休养了一年,元气尚未恢复,一时拓展不到新客户也是正常的事。
保险公司的人都说,一个厉害的增员,抵得上二十个默默无闻的小业务员,现在来看,确实如此。朱可迪等的不就是华江北这的人吗?
所有人的羡慕中,钱楚更多的是佩服华江北的精神。她做了一年多保险,最擅长的事就是总结,她在最短的时间内总结了华江北现如今团队的优势和劣势。
电话增来的
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