离军团生活的人只怕没好日子过。可就算是留在军团内的墨西哥人，也不是那么好管理。
比如矿业部费劲心力恢复了几座海上石油平台，可在度过最开始的奋斗期后，墨西哥工人变得特别安于现状。曹振试图用金钱用生活物资用名誉奖励来激发这些人的工作热情，可效果却很一般。
在查阅过去欧美企业在墨西哥开设工厂时遇到的各种问题，曹振才知道这些麻烦不是他独有的。这几乎是拉丁裔普遍存在的毛病，这帮家伙特别看重眼前的享受，对于明天的忧愁毫无概念。
“部长，必须想办法遏制这些墨西哥人的懒惰思想。否则我们的工作就没法做了。”中方工头这算是向曹振寻求帮助了。
曹振对此也没有什么太好的办法，他皱皱眉头说道：“我会向上反映这个情况，不过就目前而言还是要想尽办法保证原油生产，你们还是要多多耐心做些思想工作。”
说到思想工作，中方几个管理人员都是苦笑。大家都觉着这事只怕是没法解决，毕竟拉美人懒散的毛病举世皆知，谁也奈何不了他们。
工头又问道：“能不能多给我们分配几个中方员工？哪怕啥也不懂的实习人员也行。”
曹振对此只能摇头，军团内的中方人员就那么不到二十万，而且大部分还在军队里。其他的农业口也要人，也同样面对类似问题。工业方面每一个人都变得极其金贵，实在抽不出人手来。
曹振在完成调研后返回墨西哥城向周青峰汇报，总得来说采矿业恢复的不错。尤其是陆地矿产这些需要卖苦力的项目，底层的墨西哥人比较顺从，闹事的不多。
“我们这个月将产出超过五十万吨煤，十万桶原油。下个月开始产量将进一步快速增加。除了墨西哥外，我们在委内瑞拉的煤炭和石油，巴西方面的铁矿，智利的铜矿，铝土矿都将开始正常工作。
当然了我们目前摊子搞得有
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