美国第一修正法案赋予公民言论自由的权利，所以你可以说出歧视其他人、其他族群的话，类似于“我觉得黑人是傻子”、“我觉得墨西哥人是瘾君子”的话，都不会被判定违法。
但是，当你是一个公司、一个组织的时候，最好还是别沾染上种族歧视的东西。
像是forest，你有种族歧视？那黑人客户要不要开发呢？那群“圣母”客户要不要呢？即使你不怕，你公司的员工怕不怕呢？会不会承受压力呢？
最操蛋的地方在于，美国的司法实践中要求有权力的一方负主要举证责任，也就是说，那个黑人威尔斯说forest种族歧视、就业歧视，他拿出粗糙的证据，然后forest必须逐一详细驳斥，最终才会得到陪审团的认可。
更离谱的是，你走司法程序需要时间，在这段时间内，这群黑人有能耐抹黑你，让你戴上种族歧视这顶帽子。
“也许他们只是过来沟通的呢？”听着福克斯对黑人的“歧视”话语，雷昊笑了笑，道：“需要我出面和对方沟通？”
福克斯揉了揉太阳穴，道：“雷，你要记住，你面对的是一条产业链，它或许低端，但它不好对付。”
“产业链？”雷昊更诧异了。
“是的，反种族歧视产业链，这里面很复杂。”福克斯摊开手道：“他们要求见你一面，我无法代理这件事，因为……你知道的，我暂时没有得到你百分百的信任。”
福克斯坦诚的态度，让雷昊脸上露出无奈的笑容，这是forest，不是雷霆，这群家伙……哎，因地制宜吧。
对福克斯点了点头，不多时，一个西装革履的黑人就走进了办公室。
一米八几的身高，一个黑框眼镜，一条绿色领带，加上白衬衫黑西装，来人倒是有点斯文范。
“你好，我是正义黑色的志愿者莫尔，很高兴见到你。”莫
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