何不公平的对待。
......
三个小时后，绷紧了身子的刘毅和林伟坐在办公室内，看着技术部刚刚统计过来的数据。
零食店上线三小时，点击量二十多万，共有一万多人进行了消费，合计获益八万元；
男装男鞋店上线三小时，点击量临近三十万，共有两万人进行了消费，合计获益三十万元；
女装女鞋店上线三小时，点击量突破三十七万，共有四万人进行了消费，合计获益六十八万元；
五个新上线的网店三个小时内，共计带给了刘毅1，060，000元的收入，就算是扣除掉成本费，纯利润也有高达七十万之多！
瞬间爆炸！
刘毅看着技术部统计来的数据，看似面无表情，但其因为激动而不由自主颤动的双手，已经暴露了刘毅的心中此刻有多么的震撼！
就算是刨除掉刚开业许多朋友和粉丝来捧场的原因，三个小时内收入一百零六万元，也绝对是一个令人震惊的数字。
“公司的所有人这个月的工资翻倍，另外再每人发7000元的奖金，再通知下公司的人事组织下相关的旅游活动让公司的人散散心，费额八千块以下公司全款报销。”
深吸口气，让自己冷静下来的刘毅眼睛微微发红，转头看着林伟说道。
企业与员工之间说白了，是一种关系维护型的长期合作的心理契约，员工对公司创造了收益，公司不可能只顾自己吃喝，对于员工的经济奖励，必不可少。
“还有，你从中提取5％的收益，并且以后每个月都按照这个分成来。”
“这怎么行，这”看着自己和哥们一起搞起来的公司竟然能有这么大的成就，一大串的数字让林伟感到头晕目眩，可当他听到了刘毅的话后，当即焦急的想要拒绝。
“行了，这是你应该拿的，毕竟你也出了不少
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