“职业经理人……好是好。不过，咱们的这家子公司注册后肯定完全是个空架子。到时候公司里所有大权都交在他手中，一应人事招聘肯定也以他的意见想法为主，我担心将来会不会出什么问题。要是尾大不掉，那解决起来就麻烦了。”
这是纪雪晴的顾虑。
就算到时候仙姿持有子公司全部股份，但整个公司上下如果全是对方提上来的人，到时候就算他们想要撤换对方，只怕也有点麻烦。很可能会造成整个公司的动荡。
虽说现在就考虑这种问题还太远了些，但毕竟也要未雨绸缪，在做之前思量一下这些未来可能会出现的情况也是很有必要的。
“你的顾虑也不无道理。”尹修点点头。一家公司草创之初什么都好说，可一旦已经具备一定规模了，那就不会那么简单。
若是有所动荡的话，对整个公司的影响是极大的。
沉吟了片刻，尹修忽然道：“你看要不这样。如果你不介意的话，我回头问问我族里那边有没有什么合适的人选可以到新公司里分担一部分权力。”
微顿了一下，尹修继续道：“你也找一个可以信任，也有一定能力的人在公司里担任一个比较重要的职位。至于公司的掌舵人，咱们还是聘用一位职业经理人来负责。你看这样如何？”
这样的话，其实也有一定的弊端。
比如，尹修让尹家的人介入进来，以及纪雪晴让她亲近的人介入，这都会让公司内部的成分变得复杂，将来或许会形成一定程度上的内部争斗。
但是，相比起来，这样似乎还算可以接受。至少，新公司的权力会被分化，不会过于集中在某人手里。
到时候，就算有点什么需要变动的，也不至于会引起公司太大的震动。
“嗯……这样，还行吧。不过我也得问问家里亲戚什么的有没有合适的人选可以胜任这么一家公司的要
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