第五二一章 主席与副主席群体
“主教练的理念是对于训练球队的理念，而这个理念按照商业模式运作能行得通，这个教练就是适合这支球队的。这就是主教练和俱乐部的共同点，除此之外，教练训练球队的事情俱乐部不要干涉。这样，相互之间就不存在推卸责任的事情。我个人很讨厌推卸责任这一点，所以，放任教练去做，一来他能按照他的训练理念和你的商业模式的理念做，二来，有什么事情，谁的责任就是显而易见的，不需要推卸，也无从推卸。这是隆昌足球俱乐部的方式，而且也是莲村公司的方式。一句话就是这样的方式让每个人做的事情别人都能明白清楚，说句残酷的话就是犯了事无处遁形，没有人背黑锅。这样的方式，对于球员和教练是残酷的，但是对于俱乐部是发展的。当然这个社会是适者生存，既然玩足球，就要适应这个游戏规则。所以，球队或者教练，最差的淘汰了，留下来的才能走的更远。虽然现在对于球队来说是残酷和没有人性的，但是以后他们取得成就之后，会知道这一切都是值得的。当然，不能适应这个过程的人，索性早一点离开，对大家谁都不耽误。”
章小涂的话起先让一些教练觉得不公平，后来觉得有些毛骨悚然，但是后来，又觉得这个社会就是这样啊，那些走得远取得成就大的人，哪一个是一路轻松逍遥的走过来的。虽然心理上一时接受不了，但看看在中国足球界响当当的斯弗罗多和弗多克斯，此刻就坐在他们当中，除了用看大明星的眼光来看，就只剩下羡慕嫉妒了。
当然，这两个人都是从章小涂刚才说的那些方式当中一步一步走来的。
这个过程只有两年，尤其是此刻办公室里五十四英寸大彩电上LBTV体育频道播放主宰足球队的球队在助教带领下跑步的简短报道，跑在最前面的是相当于影视歌一线明星的球星。这些球星已经家喻户晓了，但是在跑步的时候，大家看到的他们并
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