，相对比较接近的岗位，我们就用差不多的题目，尽可能地保持灵活性和多变性，
而不是像以前一样，都是死板的面试，问一些，你为什么会选择我们的公司的某个岗位的白痴问题。”
说到这的时候，一些年轻的同事，都忍不住笑了。
倒是几个年长的同事，表示不同意，并有人表示反对，说：“可是，原有的模式，已经用了那么久了，也没有什么问题，现在这么改变的话，会不会有问题？”沐小婉看了一眼顽固不化的老头子，说：“锦云集团某些老的员工最大的问题，就是模式陈旧，思维固化，跟不上时代的发展，如果说我们人事部不能超前谋划的话，等有了问题再去改，早就已经来不及了
，到时候，好的人才，都被别人挖走了，而我们的手里，只有一群靠着培训过了面试，事实上水平也不过如此的人！”
伶俐的批判，让不少的同事，都对沐小婉刮目相看，纷纷表示赞同她的意见。
就算有几个不太赞同的人，在听了她的说法之后，也觉得改革是一个挺好的建议，可以尝试。
沐小婉看着大家基本上都理解了她所想表达的意思了，就说：“那么，现在投票，同意改革的举手！”
会议室里，刷刷地举起了一大半的手。
粗粗统计了一下，越有三分之二的人，表示同意。
沐小婉便道：“那么既然大部分的人都同意，我会让人拟好报告，呈请总裁复核的，没有其他事了，大家散会。”
同事们都一个个离开了，但是沐小婉叫住了其中一个同事，也就是昨天给她看分析报告的姑娘。
她说：“今天这个，在你写报告的时候，都要写进去，待会你来我办公室，我跟你详细说一下具体的内容，你一起加进去，到时候一起给总裁审核。”
小姑娘点头：“知道了，沐姐。”
在
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