但却是婉转的把这个劲爆的信息传播扩散到了所有的高层领导那里。
没过几秒钟，行政经理的手机就迎来了一大拨的电话，都是要求证这到底是不是真实的事件。他这个最近距离接触者，也只能怀着“低沉”的心，向大家分享了这个丑闻。
其他的领导同样是人！
他们一样会有幸灾乐祸之类的心理，只是不会让一般人看到而已。这会儿出了这样的事，平时和莫威廉不是太对付的，都是笑眯眯的打听消息，好像吸了大麻一样的畅快。而就算没有恩怨和竞争的，只要不是好友，看着别人倒霉，多少都会在猎奇的同时有着一丝快意。
沈荷菁和秦瑶同样也都知道了这件事，身为女性，她们和其他的女性高层一样，都是非常的厌恶，对莫威廉没有一点好感，这样在公司乱搞实在伤风败俗！
但作为总裁，沈荷菁也不能只贫着个人好恶，还必须怎么处理这件事。这会影响公司的声誉，影响所有员工对高层领导的印象，她必须要做的是尽量的淡化处理。那是无法靠行政命令来达成的，那样只会让更多的人加入传播和讨论。最好的办法，是赶紧弄出一个吸引大家眼球的事来转移视线。比如集体旅行、加薪之类大家最关心的话题。
不过秦瑶却说，这是一个好的契机。虽然对公司会有一定的影响，但那是在可以承受范围之内的，相比之下，能把莫威廉这个很麻烦的对手打得一身泥，会更加的轻松许多。
一个厉害的人，有时候还不如一个平庸的人。
平庸的人，最多是没有贡献力量。而厉害的人，则可能会往反方向贡献力量，那他越厉害，破坏或拖后腿就越严重。
莫威廉现在就是这样一个人，他能力是有的，很强干，但为了达到他掌权的目的，他会牺牲公司的大利益，这就注定了他的破坏力。
沈荷菁本来知道了莫威廉的阴谋，是很纠结的，不知道该
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