苏子晓和祖雨琳也是有一点的担心，但是她们觉得叶立既然如此地坚持，那就遵循叶立的意见，但这并不意味着她们的心里对这个问题就不好奇。所以，在听到叶立这样说的时候她们马上就看向了叶立。
“我们买东西的时候，一个心理就是希望这一件东西又便宜又好用。”
叶立的这一句话虽然没有直接说到猎头招聘上，但是却让苏子晓等三人的双眼一下子就亮了起来，她们也马上就明白了叶立的意思，是的，没有错，人们在买东西的时候最重要的一个心理就是希望自己买的东西又便宜又好用！
这一点对于作为老板的孙正或者是他的公司来说，他们同样也是如此的心理，对于他们来说，招聘的人才就是他们想要买的东西，他们付出的工资就是他们要花的钱，在这样的情况之下，如果能够让他们花最少的钱却可以买到最好的东西，那他们又怎么可能拒绝？因此，叶立所说的这个问题确实是一个很重要的问题，而且是一个之前大家都从来没有去思考过的一个角度，一直以来，对于猎头公司来说，特别是专门从事高级人才的猎头公司来说大家的思维都是不管贵的，只要好的，但是事实上是不是真的就这样？
人才的成本同样是公司的成本之一！
在经营的过程之中，付出的成本越少，那就意味着赚的钱越多，所以说这必然是一个考虑的因素，从这个角度来出发，叶立的这个做法无疑是对的。
“其实，在我看来，这虽然说是一个对于公司来说是成本控制上很重要的因素，但是，我认为能用最简单、最无名的人组合出来小组有更好的效率，这才显得出来我们的本事。所以，在这一次的竞争之中，我才用了这样的一种原则，同时，我也相信就算是如此，我们选择出来的人的效率一定不会差，甚至很有可能会比陈剑和韩志坚选择出来的还要好。所以，我们完全没有必要担心。”
“而且，更加重
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