头方案，这个方案已经提前给大家看了，下面大家有什么意见的，那就说一下吧。”
稍稍地停了一下，苏子晓继续说：“这一个方案对于我们公司的所有人都很重要，这一点我要再强调一下，所以大家一定要集中精神，完善到最好！”
所有人都轻轻地点了点头，能参加这一次的会议的都是公司里的核心人物，公司发展得怎么样可以说都与各自有关，因此也都集中精神思考了起来。
会议室之中安静了下来，只有翻开文件的时候发出的声音，因为这件事情太重要了，反而是让大家都慎重了起来，一时之间没有人说话。
过了好几分钟，最先说话的还是祖雨琳，“我觉得这一份方案的总体的思路是对的，但是有一个很重要的地方是我们忽视了。”
“你具体说一下。”
苏子晓轻轻地点了点头，示意祖雨琳继续说下去。
祖雨琳扬了一下手里的文件，说：“我们的方案的总体的思路是‘量身订做’，也就是说说对于新加公司即将成立的这一家子公司的每一个岗位的人都制定专门的招聘计划，对于这些岗位所需要的人才的特点进行细化，从而为该公司找到最适合的人才。”
这确实是整个方案的总体的思路和特点。因为这一次的业务是一个带着整个公司的所有职位的招聘，如果把一家公司当成是一台机器的话，那各个职位上的人就像一粒粒的螺丝钉，大小和作用都不一样，要想让这一台“机器”顺利地运转、而且是运转得很好的一个前提条件就是所有的螺丝钉都是合适的，因此，高力公司在仔细的思考之后，提出了这样的一个计划。
苏子晓、叶立和祖雨琳等人都相信这一样的一个计划是可行的，也是很有竞争力的。
当然，这样的一个方案也会耗费巨大的精力，是一个庞大的工程，一般人是不会轻易去尝试用这样的方式去处理这个问题，但
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