家难道不明白么？证明了引力波或许能拿一个诺贝尔奖，而搞出核聚变的意义抵得上一百个诺贝尔奖！”于是有人开始分析长期利益和短期利益之间的关系了。
“你们没劝说周工留下来？这样的人才那个所都不肯轻易放手吧？”有人马上问道，拥有领先米国技术的人才。那个所都不多见。
“谁说没留呢！”刚才说话的那人摊手道，“可我们所又能拿出什么东西来挽留？羲和计划直接给周工开出了四十万的年薪，他之前在我们所才拿十多万；而且人家还能给周公解决爱人工作和孩子入学的问题！那可是西工大附中！要是有这个机会我也去了！就更被说更多的研究经费。更先进的研究设备这些事儿了！我们所的条件完全没法和人家竞争啊！”
听到这话，马扬颇感开心，同样的这位周工程师在帮助中山大学的天琴计划解决了一些关键性的问题之后就也去了长安基地之中，之前两次实验的成功和他在激光技术上所做出的突破是离不开的。
“还有我们所的刘研究员。之前你们也见过的，他可是我们国家在等离子体方面的权威！也被人挖走了！不过去的倒不是羲和计划，而是某个保密部门，据说是去搞等离子炮的研究！”说起被挖人的痛苦，简直是每家都有啊！这位刘研究员由于研究的方向有些敏感，所以在招聘的时候绕了一圈。接着军方的名字把他挖走。其实他并没有去研究什么等离子炮，而是在基地中和李龙一起搞等离子体的研究。
“以前的骨干一批批被挖走，新招人也难了！我们原先看好的年轻人都被其他部门用高薪拦截了，留给我们的就只有那些一般的人才，让他们搞搞普通工作还行，想要做出突破恐怕就没指望了！”又有一人哀叹道，“哎，我怎么感觉国内这两年越来越不重视核聚变研究了啊？难道真把希望都寄托在ITER上面？”
“这可是几个国家联合起来搞的项目！我们在里面的发言
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