干部。
既然柳书记一再明言,权力下放,也就有人进行了一定的尝试。结果基本上均能如愿以偿,自己推荐的人选,十有七八能够上到那个位置上去。
对于这种情形,王秉和是比较担忧的。曾经很隐晦地跟娄海英谈到过自己的忧虑。
王秉和与娄海英的关系处得很不错。娄海英小孩的工作调动,全都是王秉和一手艹办的。虽然说,这是王秉和职责范围之内的事情,娄海英还是很领情。加上娄海英姓格比较直爽,不喜欢拐弯抹角,有什么说什么。一来二去的,王秉和与娄海英就建立了比较好的私人友谊。
柳俊莅任D省,别的干部都不带,单单带了娄海英过来,由此可见,娄海英必定是柳俊的铁杆心腹。王秉和和她聊聊这个话题,很是合适。
王秉和担心,柳俊将人事权下放之后,自己就会被架空了。
出乎王秉和意料的是,娄海英对此毫不在意,笑着说他多虑了。这是柳书记一贯的作风。以前在A省的时候,柳书记就喜欢放权。在柳书记手下做领导干部,实权是很大的,可以放手用干部。但有一条必须注意,那就是你必须保证你用的这些干部,是合格的,经得住考验的。如果你推荐提拔的干部出了问题,柳书记就将向你“问责”。
假如你推荐的干部老是出问题,那么,就需要担心你自己的位置了。
事实证明,你的眼光不怎么样嘛。
身为领导者,老是选不中合格的干部,用人方面就过不了关。由此推断,很可能你自己的立身也不正。
所谓上梁不正下梁歪。
对于监督,柳俊从不含糊。
经历过几回“问责”之后,大家发现,柳书记并未因为权力下放而被“架空”,反倒因此威望更加高涨。
柳俊担负的,就是一个最高“仲裁者”的身份。
你可以推荐干部,有用人的
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